薪資報酬委員會

本公司於2022年10月設置薪酬委員會，薪酬委員會主要職能係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。

薪酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。

1. 定期檢討組織規程並提出修正建議 （下載薪資報酬組織規程）
2. 定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構
3. 定期評估董事及經理人之薪資報酬

本公司之薪資報酬委員會委員計 4 人，4名委員皆為獨立董事。
第一屆委員會任期自2022年10月25日起至2025年10月20日止

薪資報酬委員會成員